-
招聘經理最愛問這個問題，該怎么回答？
對于任何工作來說，前90天至關重要。這屬于新員工的標準寬限期：也就是用于適應新工作的時間，同時也可以借這段時間向同事和雇主展示自己如何應對新工作。正因為如此，30天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內都有什么目標？”——已經逐漸成為了招聘經理常問、求職者常答的問題。如何應對？請...
-
最棒的招聘機構
溫蒂?科普已經將“為美國而教書”組織變身為大四學生的最大雇主之一。如今，安進、高盛等公司都希望能與這家非營利機構合作，共同招賢納士作者: Patricia Sellers在哥倫比亞大學的一間餐廳里，溫蒂?科普（Wendy Kopp）坐在一群明星學生當中。他們中有高年級的班長、學生會副主席、預科雙學士...
-
J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
-
風投最在意、最希望創(chuàng)業(yè)公司回答的65個問題
創(chuàng)業(yè)者在向風險投資人推銷自己的初創(chuàng)公司時，必須提前做好準備，設想投資人會提出哪些問題。對于風險投資人的問題，如果不能提供考慮周全的、合理的答案，會使公司獲得投資的幾率大大降低。下面是創(chuàng)業(yè)者們在推銷時必須回答的或者有可能被問到的一些關鍵問題：關于公司概況在創(chuàng)業(yè)者向投資者推銷的過程中，風險投資人首先希望...
-
理與欲
《財富》（中文版）-- 理與欲，是中國倫理思想中的兩個重要范疇。亦稱天理與人欲。理，指倫理綱常；欲，指欲望索求。一般認為，程朱理學強調天理與人欲截然對立，“人之一心，天理存，則人欲亡，人欲勝，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立，人們需要“革盡人欲，復盡天理”。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
-
如今科技企業(yè)招聘最看中這5項技能
圖片來源：PHOTOGRAH BY VGAJIC—GETTY IMAGES每年的1月往往是招聘淡季，雖然求職者眾多，雇主發(fā)布的招聘崗位卻相對較少，但技術崗是個例外，雇主對技術人才的需求在年初時常常最為旺盛。招聘網站Indeed的最新報告指出，自2014年以來，每年年初都是IT崗位空缺最多的時候。羅致...
-
奢侈無罪，花錢有理
有時候，那些令你感覺美好的物質享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎的經濟學家米爾頓?弗里德曼，也這么說過。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險（Medicare）時，突然有些感悟。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里，有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后，有人被問是怎么...
-
招聘廣告如何出彩？
親愛的安妮：我負責為我們部門招聘新人，目前正在考慮如何描述我們所需要的能力和經驗。我們部門負責社交媒體營銷。這是公司的一個全新領域，所以之前的職位說明都無法作為模板，而且我在互聯(lián)網上找到的同類職務說明都非常無聊。既然我們要找充滿活力和想象力的人去做有趣的、有創(chuàng)意的工作，職位描述是否也應該有趣和有創(chuàng)意...
-
深圳一公司招聘要求回答是否接受無償加班、拖延工資等14個問題
近日，一張深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面試表在網上流傳。這些問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會、試用期不賣社保等令應聘者非常敏感的問題。10月10日，海明威公司工作人員回應稱：“沒有一個標準答案，只是一個（調查）...
-
實現增長必須回答的6個問題
圖為斯科特?庫克的木頭桌子，他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?，F在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置，目的是激勵員工遵循庫克的品牌理想。本文是寶潔（Procter & Gamble）前全球營銷總監(jiān)、《增長力：如何打造世界頂級品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...
時間：
作者：
關鍵詞：
